El Dr. Díaz nos habla acerca de los errores, y en esta ocasión nos recomienda el libro The Element, de Ken Robinson.
En esta ocasión el Dr. Diaz nos habla sobre 2 aspectos importantes en las organizaciones y nos recomienda el libro “Los demasiados libros” de Gabriel Zaid.
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En esta entrega el Dr. Díaz nos habla de una propuesta para los propósitos de año nuevo en las organizaciones y recomienda el libro “The Hamster Revolution” de Mike Song.
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En este episodio el Dr. Jorge Ángel Diaz nos habla sobre la sucesión en las organizaciones, qué debe considerarse y cuales son las cualidades de un sucesor.
En su sección de recomendación de libros nos habla de “La Cartilla Moral” de Alfonso Reyes. Por favor no olvides dejarnos tus comentarios o preguntas.
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En este episodio el Dr. Jorge Ángel Diaz nos habla del dialogo y su importancia en las relaciones personales.
En su sección de recomendación de libros nos habla de “Dialogue” de Linda Ellinor y Glenna Gerard. Por favor déjanos tus comentarios aquí.
Ligas de Interés en este Capítulo: El Elemento Humano
En este episodio el Dr. Diaz habla sobre el sistema de Evaluación de Desempeño en una organización y como este, en ocasiones, obtiene resultados opuestos a los originalmente deseados: aumentar la productividad. También los habla del libro “Los Numerati” de Stephen Baker.
Por favor déjanos tus comentarios aquí.
Ligas de Interés en este Capítulo: El Elemento Humano
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El libro de hoy: El progreso improductivo (Economia y demografia) (Spanish Edition)
Ligas de Interés en este Capítulo: El Elemento Humano
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Ligas de Interés en este Capítulo: El Elemento Humano